事業承継・M＆A・廃業支援

「M&Aで契約が切られた!?」 取引先との関係悪化をどう防ぐか M&Aが成立し、経営権が移ったあと、予想外の出来事が起こることがあります。それが、主要な取引先からの契約変更・打ち切りです。 長年築いてきた関係だから大丈夫―― […]

キーマンが辞める！？ 従業員離反・モチベーション低下を防ぐには M&Aが順調に進んでいるように見えても、現場では「人の感情」という予測不能なリスクが静かに進行していることがあります。 それが、従業員や幹部社員（キーマン）の離反やモチ […]

「その表明保証、本当に大丈夫？」 M&Aで売手が見落としがちなリスクと対策 M&Aの契約書に必ず登場する「表明保証」。 これは、売手が買手に対して「うちの会社には問題がない」と事実を保証する非常に重要な条項です。 しかし、表 […]

「M&A後も経営者保証が残る？」 売手が注意すべきリスクと対策とは M&Aによる事業承継が一般的になりつつある中で、売却後も元経営者に「経営者保証」が残ってしまうというトラブルが発生しています。これは、売手にとって大きな精神 […]

中小企業の経営者が事業継続に行き詰まったとき、最初に相談する相手は誰か。 多くの場合、それは長年付き合いのある「顧問税理士」です。資金繰り、決算、融資、節税――日常的に経営の内情を共有し、最も信頼を寄せている存在こそが税理士の先生方であり、 […]

事業承継の2025年問題とは？ 2025年問題とは、2025年以降に団塊の世代が後期高齢者（75歳以上）となり、超高齢社会を迎えることで生じるさまざまな問題のことです。 中小企業庁の報告では、2025年問題は事業承継に以下のような影響を与え […]

中小企業が経営に行き詰まったとき、最初に検討されるのは「事業の立て直し＝再生」です。収支を見直し、資金繰りを改善し、金融機関と交渉を行い、なんとか経営を継続させる。あるいは、後継者がいない企業であれば「第三者への事業承継＝M&A」も […]

現在、中小企業庁では、2014年（平成26年）に定めた｢小規模企業振興基本法」に基づき、５年毎に、｢基本計画」を立案しています。昨年から審議会で議論が進められ、ある程度の方向性が示されています。その中の｢15の重点施策」を紹介します。これら […]

経営改善や事業再生の支援をしていると、「事業を継続すべきか、それとも廃業すべきか」という、経営者にとって極めて重い判断に直面する場面があります。 私たちコンサルタントの役割は、常に「事業を存続させること」だと思われがちですが、必ずしもそれだ […]

当社のM&Aについてはこちら 最初に「中小M&Aガイドライン（第3版）遵守の宣言」を記載しています。 中小M&Aにてトラブル発生 2025年1月24日、M&A支援機関事務局から、「中小M&Aのトラブル […]